薪酬委員會
薪資報酬委員會
/ 薪資報酬委員會運作情形
(1)本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
(2)本屆委員任期：民國113年6月28日至116年6月27日止。
(3)出席情形：113年度薪酬委員會共開4次會議，平均出席率為83%，委員出席情形如下：
職稱 | 姓名 | 實際出席 次數(B) | 委託出席 次數 | 實際出席率(B/A) | 備註 |
召集人 | 林聖忠 | 2 | 2 | 50% | 第二屆 |
委 員 | 毛恩洸 | 4 | 0 | 100% | 第二屆 |
委 員 | 陳錦稷 | 4 | 0 | 100% | 第二屆 |
/ 薪資報酬委員會職責
一、訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定本公司董事及經理人之薪資報酬。
/ 薪資報酬委員會開會資訊
本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下：
日期 | 議案內容 | 決議結果 | 公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
第五屆 第12次113/01/12 | 本公司董事長及經理人112年度年終獎金案。 | 全體出席委員同意通過，並提董事會討論。 | 全體出席董事 同意通過。 |
第五屆 第13次113/03/08 | 112年度董事及員工酬勞分配案。 | 全體出席委員同意通過，並提董事會討論。 | 全體出席董事 同意通過。 |
第六屆 第1次113/07/09 | 原任工務部易仲金協理升任工務部副總經理案。 | 全體出席委員同意通過，並提董事會討論。 | 全體出席董事 同意通過。 |
第六屆 第2次113/08/13 | 1.配發本公司董事酬勞。 2.配發本公司經理人員工酬勞。 | 全體出席委員同意通過，並提董事會討論。 | 全體出席董事 同意通過。 |