薪酬委員會
薪資報酬委員會運作情形
(1)本公司薪資報酬委員會委員計3人。
(2)本屆委員任期：110/08/02~113/08/02
(3)本委員會每年至少召開兩次會議，112年度共召開4次會議，平均出席率為100%，委員
出席情形如下：
職 稱 | 姓 名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率 |
委 員 (召集人) | 林聖忠 | 4 | 0 | 100% |
委 員 | 毛恩洸 | 4 | 0 | 100% |
委 員 | 陳錦稷 | 4 | 0 | 100% |
薪資報酬委員會職責
一、定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估並訂定本公司董事及經理人之薪資報酬。
薪資報酬委員會開會資訊
本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下：
薪資報酬委員會 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
第五屆第八次 112/01/17 | 1.總經理調整薪資結構案。 2.本公司董事長及經理人111年度年終獎金發放案。 | 經全體出席 委員同意通過 | 提董事會由全體 出席董事同意通過 |
第五屆第九次 112/03/28 | 1.111年度員工及董監事酬勞分配案。 | 經全體出席 委員同意通過 | 提董事會由全體 出席董事同意通過 |
第五屆第十次 112/08/10 | 1.配發本公司董事酬勞案。 2.配發本公司經理人員工酬勞。 | 經全體出席 委員同意通過 | 提董事會由全體 出席董事同意通過 |
第五屆第十一次 112/11/09 | 1.原稽核室李光明經理升任稽核室協理案 | 經全體出席 委員同意通過 | 提董事會由全體 出席董事同意通過 |
第五屆第十二次 113/01/12 | 1.本公司董事長及經理人112年度年終獎金發放案。 | 經全體出席 委員同意通過 | 提董事會由全體 出席董事同意通過 |