經營者的話

跟隨政府腳步 減碳保護環境

氣候變遷及減碳議題越來越備受關注，全球陸續提出「2050淨零排放」的宣示與行動，台灣也於2023年正式將2050年淨零排放目標正式入法，為此，世紀鋼也積極跟進淨零趨勢，除了秉持環保、節能意識及推行環境保護相關的措施，同時持續推動公司之能源管理系統。

世紀鋼在氣候變遷議題方面，積極配合金管會推動上市櫃公司做「碳盤查」，2021年開始推動溫室氣體盤查，透過能源管理系統加強控管各系統耗能，以實際行動持續落實製程優化與能源管理及節能減碳各項措施，省電又達成減少碳排放，提升公司在產業中的可持續性和競爭力。並向下推廣到子公司，讓世紀集團都加入碳盤查的行動。

轉型不忘永續 以獎作為肯定

從傳統鋼構產業跨足至離岸風電領域，面對永續發展的全新課題，從一開始的陌生與挑戰，到逐步理解並融入，在全體同仁的努力下，逐步克服困難，建立永續基礎。2025年，我們再次榮獲第十八屆TCSA台灣企業永續獎「永續報告第1類銅級」，不僅是對世紀鋼在永續經營上努力的最佳肯定，更是推動我們持續前進的重要動力。

此外，世紀鋼榮獲2025年度TOP 10% 績優企業的肯定，展現了在職場健康安全議題上的重視與實踐，並持續相信健康安全的勞動力是永續發展的核心，這項榮譽進一步印證我們在轉型之路上的堅定與正確，也讓我們對未來充滿信心。

展現關懷的心 用愛回饋社會

公司積極落實社會責任，以「取之於社會，用之於社會」為企業理念，以實際行動回饋給社會上需要幫助的人，長期以來持續扶助弱勢，2025年共舉辦近數場的公益活動，透過各項公益活動關心來自社會不同族群的社會弱勢，並支持同仁投入各項公益活動，呼應社會需求，進而培養社會公民意識，並內化為企業社會責任文化，落實企業回饋社會的理念。

世紀展望未來 持續永續經營

至今秉持誠信的企業文化，為健全公司治理機制、善盡社會責任及強化風險管理機能，我們持續推動永續發展及落實企業永續經營理念，強化公司治理、落實社區關懷、重視人才培育，同時也為員工持續建立一個包容友善的工作職場。

世紀鋼努力朝向社會與環境友善的企業邁進，定期檢視相關成效，期望有朝一日可以創造與社會和環境和諧共存的永續企業。

總經理 李建安