員工：公司最重要的資產，藉由提升員工福利、健全職涯發展，凝聚同仁向心力

ž 職業健康與安全衛生

ž 員工教育訓練

ž 風險控管

ž 人才招募與薪資福利

ž 勞資關係

ž 公司永續發展

ž 每日：環安衛巡檢

ž 每月：廠醫健康諮詢

ž 每季：職業安全衛生委員會

ž 每季：勞資會議

ž 每半年：作業環境監測

ž 不定期：在職及專業技能教育訓練

ž 不定期：申訴專線／內部溝通信箱

ž 勞資會議4場

ž 職業安全委員會議4場

ž 勞工安全教育訓練285小時

ž 職業醫師臨場服務共12次

客戶：藉由高品質的產品替客戶創造更高的品牌價值，同時滿足客戶需求，共創雙贏

ž 職業健康與安全衛生

ž 職業安全衛生

ž 公司品質保證

ž 供應鏈管理

ž 交貨週期及品質符合需求

ž 國際標準要求-歐規

ž 不定期：安全走動

ž 不定期：外部溝通信箱

ž 不定期：供應商稽核、訪察

ž 不定期：業主／第三方稽核

ž 不定期：客戶滿意度調查

ž 不定期：客戶會議、專業訓練、高階經營管理研討會、客戶拜訪

ž 來廠稽核4次

ž 參與環安會議17次

ž 客戶滿意度調查結果之整體滿意度為90分

供應商、承攬商：合作夥伴提供的原物料與服務，是產品與服務的基礎

ž 長期合作互利互惠

ž 付款結算方式

ž 供貨/訂單週期

ž 原物料使用

ž 資安管控

ž 職業健康與安全衛生

ž 每周：承商會議

ž 每年：供應商／承攬商評鑑

ž 不定期：拜會、互訪

ž 不定期：會議討論

ž 不定期：電話聯絡

ž 不定期：簽屬保密聲明書

ž 承攬商會議47次

ž 供應商評鑑37家

ž 承攬商評鑑59家

ž 主要供應商問卷交流8家

股東、投資人：優異財務績效及透明化資訊能穩定股東及投資人對公司信心，並獲得穩資金

ž 風險控管

ž 營運財務績效

ž 產品品質  

ž 公司聲譽

ž 公司治理

ž 永續發展策略

ž 每月：前月營收公告

ž 每年：股東常會

ž 每年：年報、財報、永續報告書

ž 不定期：公開資訊觀測站發布重大訊息

ž 股東常會1次

ž 法人說明會3場

媒體：重視與媒體之良性互動與雙向溝通，透過大眾媒體維護企業誠信與透明

ž 環境保護

ž 再生能源永續發展

ž 利害關係人溝通

ž 不定期：發布新聞稿

ž 不定期：採訪發言人

ž 不定期：參加各類專業協會、學會所舉辦之論壇或研討、研商會議

ž 國內法人機構會議2場

社會：青年培育推廣、弱勢生活關懷，回饋社會，提升企業形象

ž 環境衝擊管理

ž 溫室氣體排放／碳管理

ž 社區參與／社會公益

ž 鄉里社區拜訪

ž 實習及就業機會

ž 每年：環境管理系統／碳盤查驗證

ž 不定期：捐贈地方機構、回饋鄉里、志工參與

ž 不定期：產學合作，提供實習機會

ž 不定期：參加各類專業協會、學會所舉辦之論壇或研討、研商會議

ž 產學合作共2所

ž 三廠參加社區活動共23次

政府機關、標檢局：與政府間有良好的溝通管道，了解法規趨勢，避免誤觸法網、確保穩健營運

ž 誠信經營

ž 法規遵循

ž 氣候變遷

ž 遵守港務局規定

ž 合法外籍移工

ž 預防重大職安意外

ž 疾病預防、管制、監測

ž 發展再生能源，落實能源轉型

ž 不定期：公文往來與參訪

ž 不定期：申請路權／港區通行證

ž 不定期：參加座談會、研討會、各項評鑑等

ž 不定期：透過合規仲介機構聘僱外籍勞工

ž 不定期：危害鑑別風險評估、法規符合性查核

ž 不定期：勞檢／環保局稽查

ž 不定期：與外商合作，吸引國際開發商投資與國內業者合作，帶動再生能源投資與發展

ž 勞檢／環保局稽查6次

ž 董事會公司治理與誠信經營教育訓練課程參與25場，達81小時