社會共榮
世紀鋼秉持取之於社會、用之於社會的理念,隨著公司規模不斷擴展,積極落實企業社會責任,近年來投入多元的公益活動,藉由不同類型的活動為社會與環境帶來持續性的改變。
n 社會責任議題與成果績效
公司除了重視治理方面的議題,也重視在經營過程中可能對環境及整體社會所造成的影響,將重點聚焦於「地方回饋、生態保育、人才培育」等三大議題,希望將企業社會責任落實得更多元化,以達成經濟繁榮、社會責任及環保永續之理念。
不局限於桃園在地社區,世紀鋼將愛送向全台。
投入績效
世紀鋼在營收成長之餘,也不忘回饋鄉里,積極投入心力於,從2021年的1,485仟元上升至2025年的8,925仟元,未來也會持續地將資源回饋給社會,以達到永續經營。

n 社會共榮成果亮點
落實地方回饋
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世紀鋼長期關心各個來自社會不同角落、不同領域、不同族群的社會弱勢,董事長對於各方弱勢族群議題都非常關心。他曾跟同仁表達,只要有人要找他,不論是清潔同仁或是外籍移工等,董事長認為都可能是很重要的事情,所以會派相關單位仔細聆聽他們的訴求,了解對方的實質需求,再藉由捐贈款項及物資、志工服務、修繕服務、急難救助等活動,及時給予最大的協助。 |
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氣候變遷及全球暖化的問題持續加劇,致災性降雨、洪災、乾旱、極端天氣事件發生頻繁,對社會經濟發展、民眾生命財產帶來極大的威脅,台灣在地農業更是深受其害。 在桃園深耕的世紀鋼,向桃園在地小農購買西瓜共1536斤,希望為農民創造農務的額外收入,藉由與農民的合作,同時也將購買的農產品回饋給全廠員工。 |
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世紀鋼開放許多工作機會給受刑人,使受刑人得到一份穩定的工作學習技能,未來能夠順利地融入社會,同時配合政府政策緩解收容所的擁擠問題。不僅如此,若是外役監的員工表現良好,未來出獄後世紀鋼還會優先雇用,希望能給他們一個新的開始!隨著時間的過去,成果已慢慢開花,目前世紀鋼有三百多名員工,其中有十餘名是更生人。 |
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秉持回饋社會的理念,透過捐贈贈送1輛拉拉水蜜桃的桃色休旅車,做為加拉文健站專屬交通車,不僅提高到站率,也讓家人可以安心做農,將行動不便的長者可以藉由親自接送方式能到站內快樂學習,讓部落長者就近享受長照服務,也讓偏鄉長輩和原民朋友們能夠安心、安全地往返,享受照護與陪伴。 |
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維護生態保護
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桃園市的草漯沙丘地質公園,橫跨大園區與觀音區,全長8.1公里,面積284公頃,為全台最大、最完整的海岸沙丘地形。桃園市府與民間力量協同保護海岸生態,有在地居民、學生,還有許多在地企業贊也帶領員工參與淨灘,世紀鋼為其中之一,我們帶領同仁到草漯沙丘參與淨灘活動,大家攜手做環保,為環境出一份心力,一起愛海洋成為海廢聖鬥士。 |
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致力志工參與
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台灣每年有超過600位嬰幼兒,失去原生家庭進入教育院機構,這些孩子大多有嚴重過敏、過動症狀,然而蔬果是最天然的點心來源,對於育幼院來說,是非常重要的物資。 世紀鋼與《等家寶寶協會》合作,舉辦五股倉庫蔬果包裝活動,選用以友善農法耕作的蔬果,讓土地循環有更多善的可能,不僅協助機構解決人力缺乏的問題,也實踐友善環境、友善社會的理念。 |
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n推廣人才教育
政府為推動能源轉型,近年來,離岸風電成為國家發展的重點項目,而厚植綠能產業人才也勢在必行。世紀鋼身為離岸風電水下基礎的製造廠商,除了與歐洲開發商共同發展台灣離岸風電,也與各國交流技術及人才。
投入世紀綠能工商 2025年 | |
為培養綠能產業專業人才、支持國家綠能政策,以此樹立辦學典範,成為綠能人才培訓基地,同時協助國家經濟發展。賴文祥董事長秉持著「學用合一、企業助學、畢業即就業」的理念,引領青年探索自我、開拓視野,期許未來有更多優秀的學生能到世紀綠能工商就讀並於世紀集團各旗下公司實習,成為世紀集團未來的棟樑,2025年建教合作共計20人。 |
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注重偏鄉教育 2025年6月10日 | |
賴文祥董事長明白偏鄉學生的就學困難,因而投入心力在偏鄉教育,嘉義社團國小因位置偏遠,學生升上國中後,到最近的學校走路需要1小時以上,所以腳踏車就成為孩童的必要交通工具,為擴展孩童視野,讓偏鄉孩童擁有學習自信與能力,世紀鋼每年捐贈筆記型電腦或腳踏車等資源給畢業生,至今已持續17年。 |
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學校參訪 2025年 | |
不定期開放給想了解鋼鐵結構製造產業的學生及家長參訪公司,過程中會有專人為學生及家長們講解風電與鋼構的製圖與製程、綠能發展與企業ESG的模式,透過實際參訪能讓學生體驗職場生活並結合自己平常在校所學,也讓學生家長們能夠放心將孩子們安排於世紀集團實習。累計已有1所國小、2所國中、1所高職,共127人次。 |
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小農西瓜

幸福加拉,傳愛贈車
草漯沙丘生態淨灘暨節能減碳活動 2025年4月 26日



