2025 TALENT, in  Taiwan ，台灣人才永續行動聯盟

擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式（再次）宣布【世紀鋼鐵結構】加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：

1.      【意義與價值】

行動策略：建立公司治理與風險控管機制，每年定期針對主管及新人進行相關教育訓練課程，向全體員工傳達誠信經營守則及永續發展實務規範，為誠信經營之文化及永續議題懬泛宣導並持續教化，本持誠信、公平、守信、透明原則，以落實誠信經營及永續企業文化。

行動成效：2024年公司主管與員工教育訓練宣導達128人次，相較於2023年增加1.3%，於新人培訓及公司網站信件宣達，並揭露於公司網站上向內部員工傳達誠信經營、專業信任、卓越永續之經營理念使員工感受工作的價值。

在人才發展過程中，亦不斷探求組織和個人需求並隨時檢視、逐步開展各項必備訓練，以提升個人生涯發展所需之知識及技能。

2.      【多元與包容】

行動策略：打造多元文化職場，包容多元背景(性別、國籍、年齡、身分等)的員工，提升包容性並加強企業競爭力，環安衛室健康管理課積極在公司內部推動職場性別平等相關講座及資源，針對人權、反歧視、多樣性等主題做宣導，打造友善互動的組織環境。

行動成效：

1.      112年度女性主管比例為27%，113年度女性主管占全體主管比例29.57%，相較於去年增加1.57%，重視職場性別平等，持續提升女性主管比例。本公司產業性質本身為男性同仁居多，但這兩年女性同仁在晉升比例有逐漸提高，並未因產業性質而降低女性比例。

2.      『職場性別平等，杜絕性騷擾』講座，由桃園市政府警察局婦幼警察隊主講，專業講師將深入探討職場中的性別平等原則，以及透過專業的分享，讓我們可以從中學習到如何共同努力杜絕職場性騷擾的重要性。

3.      【身心與健康】

行動策略：除了每年辦理員工健康檢查、員工健康管理、工作相關傷病預防等健康服務相關事宜，同時重視員工工作、生活、健康福祉，藉由完善員工協助方案提供，營造友善職場環境，以確保每位同仁都能在良好工作環境下發揮所長，並做好工作生活和諧的管理，並提升員工自我效能。

行動成效：

1.EAP員工協助方案，為確保員工在個人福利和專業層面得到完整支持及發展，自2024年6月開始推行多元員工協助方案，為少數鋼鐵業導入員工協助方案的企業，同仁可在被妥善保護隱私的情況下，無壓力的與上述機構進行專業諮商或諮詢心理、法律及家庭等相關問題。

2.為提升世紀鋼全體員工身心健康的觀念，每年不定期開辦預防醫學與疾病防治健康講座、壓力調適、心理師關懷等衛教活動，以協助員工提升生理健康，並於113年雲林廠榮獲健康促進認證優良職場。

4.      【培育與成長】

行動策略：每年度依同仁及公司業務需求規劃年度教育訓練課程，提供員工專業訓練、專業證照取得等，也積極推動人才培訓，導入產學交流資源，共同促成產學合作成功機會，重視職能提升並搭配適宜的教育訓練，推動人力資源的正向發展。

行動成效：

1.  本公司2024年員工受訓時數總計達2399小時，包含自辦、自費及各主管機關、會計師事務所與業界主辦之免費課程，2024年員工受訓時數如下:

註：主管為副組長級（含）以上，非主管為職員、組員、助理、工程師等

2.『投入世紀綠能工商』為培養綠能產業技術人才、支持國家綠能政策，於2022 年挹資桃園成功工商，成立綠能人才培訓基地，落實「學用合一，企業為梯」的企業願景，在本土綠能產業上盡一份心力。世紀集團協世紀綠能工商與虎尾科大簽約3+4產學攜手合作僑生專班，2024年世紀鋼建教合作人數為10名，透過建教合作規畫對接企業，推動實務教學及應用，加強產學鏈結，學生才能獲得與業界同步的實務經驗，與未來工作場域無縫銜接，進而表現優良獲得留任

5.【溝通與體驗】

行動策略：重視每位員工的意見，建立與員工雙向溝通的包容、信任，以暢通的溝通管道，凝聚同仁的向心力，提供公司內外部資源，建立透明、開放、友善且尊重的溝通文化與管道。

行動成效：積極傾聽員工聲音，有效建立同仁與經營團隊兩者間相互的信任，設有多元管道，透過教育訓練宣導、公司網站、設立匿名意見箱，可匿名表達同仁想法與意見，落實有效的雙向溝通，並且增強團隊效率。

ž   公司網站溝通管道: http://www.century.com.tw/tw/duty/47/

ž   統計2024年匿名意見箱接獲及處理之回收案件總計0件

【世紀鋼鐵結構】將持續以行動支持，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。

活動官網 >>https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html

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#talent_in_taiwan  #人才永續