2023年無發生員工死亡事件，統計全職及約聘員工：工作中輕傷17件，其中包含失能傷害3件，主要類型為被切、割傷等。針對發生事故單位之同仁與協力人員，特別加強教育訓練、主管走動式管理、以基層同仁由下往上工安活動、虛驚事故提報管理、6S提升自主管理改善運動及自護、互護與監護之行為關懷，以達到持續改善之效果。

此外，透過良好的制度如作業環境監測、特殊健康檢查及管理、危害教育訓練、環境衛生防護具佩戴及稽查等，大幅降低人員暴露於健康危害之風險，使職業病發生之機率降至最低，近五年來沒有員工發生職業病之案例。

近年來，世紀鋼職業災害事件多屬輕傷，而大部分造成輕傷的原因為人員缺乏安全意識以及教育訓練不足，目前改善措施為全面進行安全教育訓練講習，檢視相似危害點，加強宣導人員安全意識，並隨時檢視安全效能，以確保降低職業災害的發生率。

n   員工通勤交通事故

為避免員工通勤上班時發生交通事故，呼籲大家強化遵守交通規則之精神，持續辦理交通安全宣導教育，戒除可能常犯的錯誤駕駛行為，建立同仁防禦性的駕駛觀念，勸導上下班利用大眾交通工具或搭乘交通車。對於必須騎乘機車人員由主管不定期口頭宣導，以加強員工的交通安全認知。世紀鋼2023年員工通勤交通事故共計五件，經交通事故調查，發生原因為天色昏暗、視線不佳；駕駛人未注意道路狀況等，世紀鋼已協助發生事故員工，進行交通法規宣導及教育駕駛謹慎行駛。