組織

本公司內部稽核部門配置主管1人，隸屬董事會，內部稽核主管之任免以法令規定，經審計委員會同意，並提董事會決議；稽核人員之任免、考核、薪酬依據本公司之「公司治理實務守則」規定由稽核主管依據簽核流程簽至董事長核准。

其主要職責在於檢查、評估內部控制制度之有效性，衡量營運之效率，報導之可靠性及相關法令之遵循， 適時提供改善建議，以確保各項制度得以持續有效實施。

運作

稽核方式係依據年度稽核計畫執行例行性稽核，並另視需要執行專案稽核，以適時發現內控可能缺失， 提供改善建議，並出具稽核報告，定期向董事會報告執行狀況，藉由評估及改善風險管理、控制及監理流程之有效性， 協助董事會及管理階層達成既定目標。 此外，稽核部亦督促各單位執行自行檢查，建立公司自我監督機制，並將評估結果， 做為建議本公司董事會及總經理出具內部控制聲明書之依據。

內部稽核流程如下圖：

內部稽核係依金融監督管理委員會規定之事項進行查核，除各大交易循環（工程及收款、採購及付款、投資、融資、生產、薪工、固定資產）外，重點尚包括：背書保證、資金貸與他人、財產管理、預算管理、財務報表、衍生性金融商品、關係人交易、對子公司之監督與管理、董事會議事運作、防範內線交易等；並依規定呈報審計委員會查閱。

為防範公司運作過程中可能產生的從業人員道德風險，除了加強對人員品德操守之嚴格要求外，在制度設計方面，更藉由嚴謹之內部控制、規章辦法，配合定期與不定期之內部稽核，以遏阻弊案發生。

內部稽核人員任免與薪資報酬須提報至本公司董事會。內部稽核人員考評每年執行一次，由稽核主管簽報至本公司董事長，任免辦法內容已揭露於本公司內部規章。