員工健康關懷
世紀鋼環安衛室廠護主要辦理員工健康檢查、員工健康管理、工作相關傷病預防(人因工程危害、異常工作負荷、職業不法侵害)、母性健康保護、員工傷病處理、急救及緊急處置、健康諮詢、辦理健康教育及其他勞工健康服務相關事宜。
除透過勞工健檢,結果之分析與評估,進行風險評估分級管理以外,並由職醫科醫師臨場辦理工作適性評估,包括傷病復工之職能評估、職務再設計或調整之建議。並於廠區增設AED(自動體外去顫器)、小型氧氣瓶、急救包及醫藥箱等安全配備,開設急救人員安全衛生教育訓練班,加強世紀鋼內部廠區急救網絡。
項目 | 工作內容 |
健康管理 | 1.辦理年度健康檢查 |
2.新進人員體檢報告分析及資料保存 | |
3.健康檢查結果分析、評估與資料保存 | |
4.健康檢查結果異常追蹤與健康指導 | |
5.協助簽訂醫師臨場服務合約及每月醫師臨場服務事宜 | |
6.傳染病防治及預防措施 | |
員工傷病處理 | 1.工作相關傷病急救及緊急處置 |
2.提供傷病護理措施 | |
3.職傷員工個案管理及持續追蹤 | |
4.傷病紀錄造冊 | |
工作相關傷病預防 | 人因工程危害預防 |
異常工作負荷促進疾病預防 | |
職業不法侵害預防 | |
母性健康保護 | 1.育齡期女性員工造冊 |
2.孕期女性員工評估及追蹤 | |
3.女性員工作業環境評估 | |
4.哺乳室設置 | |
5.建立員工育兒措施 | |
健康教育 | 1.健康文宣製作及宣導 5.急救人員課程及回訓安排 |
急救設備管理 | 1.急救箱用品造冊 |
n 緊急傷病服務
世紀鋼急救人員人數今年已符合法規,因需複訓人員較少,故安排至各協會課程回訓,時數為3小時共4人。在111年12月的移工會議中教學AED使用方式,並將已翻譯過的教學影片上傳至聯絡群組中,讓各國移工可以觀看及學習,且基於員工健康考量,我司行政大樓內設有AED,以確保意外發生時,爭取急救黃金時間,透過教育訓練課程推廣急救方式來強化同仁緊急應變處理能力。
為提升員工面臨發生意外時緊急應變能力及因應業主稽核之建議,於111年12月已完成在職急救內部教育訓練,主要以未上過急救人員、現場作業主管為主。課程內容包含場所急救設置位置、急救箱內容與使用方式、相關法律、CPR、AED操作、常見傷害緊急處理、緊急應變通報流程和注意事項。
n 醫療服務
世紀鋼每月安排醫院巡迴到廠健康諮詢,由醫師至公司做臨場服務,給予健康指導及醫師面談。公司非常關心員工身、心理狀況,員工若有任何健康或生理相關問題(如:高血壓、高血脂、高血糖、失眠等)欲諮詢,皆可到指定場所進行諮詢。111年度共19位諮詢,主要諮詢問題為血脂、血壓、血糖、特殊健康檢查及其他、甲狀腺等。
n 健康檢查
世紀鋼為照顧員工,提供每年施行一次年度的健康檢查服務,費用由公司支付,依檢查數值高低實施健康管理,111年一般健康檢查人數為269人。針對國人常見的肺癌,本公司亦增加胸部 X 光檢查、腹部超音波,後續則針對健檢結果施行健康管理措施,提供諮詢、轉診及持續追蹤等服務。公司也針對年滿45歲以上且長時間夜間工作之員工加做心電圖檢查,期待提供員工更周全的保護。
特殊作業場所人員則皆按計畫進行特殊健康檢查,於每年施行一次,費用由公司支付,而檢測項目包括特殊噪音、粉塵等。
111年特殊作業場所人員特殊健康檢查總合計次數為350次。
噪音:184人 | 粉塵:166人 | 合計:350次 |
診療所依每年健康檢查結果,提醒員工針對異常項目追蹤並改善之,並聘請專家就員工健檢與作業環境測定數據進行研究,以掌握危害因素及提出預防教育訓練方案。