員工健康關懷


世紀鋼環安衛室廠護主要辦理員工健康檢查、員工健康管理、工作相關傷病預防(人因工程危害、異常工作負荷、職業不法侵害)、母性健康保護、員工傷病處理、急救及緊急處置、健康諮詢、辦理健康教育及其他勞工健康服務相關事宜。

除透過勞工健檢,結果之分析與評估,進行風險評估分級管理以外,並由職醫科醫師臨場辦理工作適性評估,包括傷病復工之職能評估、職務再設計或調整之建議。並於廠區增設AED(自動體外去顫器)、小型氧氣瓶、急救包及醫藥箱等安全配備,開設急救人員安全衛生教育訓練班,加強世紀鋼內部廠區急救網絡。

項目

工作內容

健康管理

1.辦理年度健康檢查

2.新進人員體檢報告分析及資料保存

3.健康檢查結果分析、評估與資料保存

4.健康檢查結果異常追蹤與健康指導

5.協助簽訂醫師臨場服務合約及每月醫師臨場服務事宜

6.傳染病防治及預防措施

員工傷病處理

1.工作相關傷病急救及緊急處置

2.提供傷病護理措施

3.職傷員工個案管理及持續追蹤

4.傷病紀錄造冊

工作相關傷病預防

人因工程危害預防

異常工作負荷促進疾病預防

職業不法侵害預防

母性健康保護

1.育齡期女性員工造冊

2.孕期女性員工評估及追蹤

3.女性員工作業環境評估

4.哺乳室設置

5.建立員工育兒措施

健康教育

1.健康文宣製作及宣導
  2.
健康衛教單設置
  3.
健康相關講座
  4.
防疫相關宣導

5.急救人員課程及回訓安排

急救設備管理

1.急救箱用品造冊
  2.
急救箱、擔架及洗眼液設置
  3.
急救箱檢點(每月2次)
  4. AED
設置及檢點:111年度觀音廠宿舍增設2AED

 

n   緊急傷病服務

世紀鋼急救人員人數今年已符合法規,因需複訓人員較少,故安排至各協會課程回訓,時數為3小時共4人。在11112月的移工會議中教學AED使用方式,並將已翻譯過的教學影片上傳至聯絡群組中,讓各國移工可以觀看及學習,且基於員工健康考量,我司行政大樓內設有AED,以確保意外發生時,爭取急救黃金時間,透過教育訓練課程推廣急救方式來強化同仁緊急應變處理能力。

為提升員工面臨發生意外時緊急應變能力及因應業主稽核之建議,於11112月已完成在職急救內部教育訓練,主要以未上過急救人員、現場作業主管為主。課程內容包含場所急救設置位置、急救箱內容與使用方式、相關法律、CPRAED操作、常見傷害緊急處理、緊急應變通報流程和注意事項。

 

n   醫療服務

世紀鋼每月安排醫院巡迴到廠健康諮詢,由醫師至公司做臨場服務,給予健康指導及醫師面談。公司非常關心員工身、心理狀況,員工若有任何健康或生理相關問題(如:高血壓、高血脂、高血糖、失眠等)欲諮詢,皆可到指定場所進行諮詢。111年度共19位諮詢,主要諮詢問題為血脂、血壓、血糖、特殊健康檢查及其他、甲狀腺等。

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n   健康檢查

世紀鋼為照顧員工,提供每年施行一次年度的健康檢查服務,費用由公司支付,依檢查數值高低實施健康管理,111年一般健康檢查人數為269人。針對國人常見的肺癌,本公司亦增加胸部 X 光檢查、腹部超音波,後續則針對健檢結果施行健康管理措施,提供諮詢、轉診及持續追蹤等服務。公司也針對年滿45歲以上且長時間夜間工作之員工加做心電圖檢查,期待提供員工更周全的保護。

特殊作業場所人員則皆按計畫進行特殊健康檢查,於每年施行一次,費用由公司支付,而檢測項目包括特殊噪音、粉塵等。

111年特殊作業場所人員特殊健康檢查總合計次數為350次。

噪音:184

粉塵:166

合計:350

 

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診療所依每年健康檢查結果,提醒員工針對異常項目追蹤並改善之,並聘請專家就員工健檢與作業環境測定數據進行研究,以掌握危害因素及提出預防教育訓練方案。